Первые дни

Первые два дня все новички заняты тем, что слушают презентации из программы Welcome Days. В аудитории примерно 30 человек. Рассказывают о нормах поведения, дресс-коде и прочей чепухе. В чем-то полезно. Но ужасно скучно... Зато есть возможность познакомиться с такими же как и ты новичками. Также в этот день людей предварительно распределяют по различным командам. Команда -регион клиентами из которого ты будешь заниматься. Мне досталась Франция. Из новоприбывших в моей группе: румын, пакистанец и египтянин. Всего в технопарке работают люди более семидесяти национальностей, что безусловно радует. Всех новичков отправляют в департамент обучения где они могут находиться до трех месяцев. Существует несколько обязательных тренингов: основы Lotus Notes, техника безопасности, основы удовлетворения потребностей клиента. За разговорами и слушанием рассказов и компании два дня пролетают незаметно.

Радуюсь как ребенок увидев бигборд около въезда в технопарк:

(увидеть больше)

Следующая неделя целиком посвящена обязательным тренингам. Некоторые из них проходят в режиме самообучения и сдачи экзаменов. Некоторые являются классическими, даже лектор присутствует. :)

После окончания обязаловки оказываешься совершенно свободным. Нет, конечно выделено определённое время на самообучение. Но выбор курса остаётся за тобой. Курсов довольно большое количество, практически на любой вкус. Догадываюсь, что это время необходимо для того, чтобы бюрократическая махина прокрутилась и решила куда тебя всё-таки отправить и зачем ты там нужен.

Забавности

В один из дней вспомнив о том, что я привез привез с собой вышиванку решаю одеть. Как результат куча восторженных возгласов, всеобщее одобрение и заказ на «привезти такую же штуку» от паренька из Туниса. :)

Напоследок еще фото. Корпуса...

(увидеть больше)